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En esta ocasión os dejamos una preguntas de examen para obtener la Capacitación Profesional de transporte en la modalidad de mercancías. Las preguntas que hoy os presentamos son sobre el tema de derecho social.

Algunas preguntas sobre derecho social:

¿Ampara el Estatuto de los Trabajadores el derecho del Comité de Empresa a conocer las cuentas anuales de la empresa?:

  • 1. Sólo cuando existe un expediente de regulación de empleo.
  • 2. Sí, en todos los casos.
  • 3. No, excepto en casos de concurso.
  • 4. Sí, pero sólo cuando la empresa supera un determinado volumen de facturación.

Respuesta: B

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 64

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

El Comité de Empresa:

  • 1. Es el conjunto de los delegados de personal.
  • 2. Es la reunión de las secciones sindicales y sus delegados.
  • 3. Es el órgano representativo de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores.
  • 4. Son los delegados de personal y los delegados sindicales.

Respuesta: C

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 63

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

¿Para cuál de las siguientes acciones no tienen capacidad los representantes de los trabajadores?:

  • 1. Presidir y convocar asambleas.
  • 2. Presentar demandas particulares en nombre de trabajadores individuales.
  • 3. Plantear por iniciativa propia conflicto colectivo de empresa.
  • 4. Declarar la huelga por acuerdo mayoritario de los delegados o miembros del comité de empresa.

Respuesta: B

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 65, Real Decreto Ley 17/1977, 4-3-77 Artículo 3, Real Decreto Legislativo 2/1995, 7-4-95 Artículo 152

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

Pueden ser elegidos como delegados de personal o miembros del Comité de Empresa:

  • 1. Todos los trabajadores de la empresa.
  • 2. Los trabajadores de nacionalidad española.
  • 3. Los trabajadores con contrato indefinido.
  • 4. Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos, 6 meses.

Respuesta: D

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 69

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

El mandato de los representantes de los trabajadores tiene una duración de:

  • 1. 4 años.
  • 2. 2 años.
  • 3. 3 años.
  • 4. 6 años.

Respuesta: A

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 67

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

Entre las garantías que la legislación da a los representantes de los trabajadores para el ejercicio libre de sus funciones, no se encuentra la de:

  • 1. Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.
  • 2. No ser discriminado en su promoción económica o profesional en razón del desempeño de su representación.
  • 3. Disponer ilimitadamente de todos los permisos retribuidos necesarios para el ejercicio de sus funciones.
  • 4. Prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas.

Respuesta: C

LEY NORMA: Real Decreto Legislativo 1/1995, 24-3-95 Artículo 68

LEY ABREVIADA: RDLEGISLATIVO 1/1995

Las secciones sindicales pueden ser constituidas por:

  • 1. Los sindicatos más representativos a nivel nacional.
  • 2. Los delegados de personal pertenecientes a un sindicato.
  • 3. Los trabajadores de una empresa afiliados a un mismo sindicato, de conformidad con sus estatutos, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo.
  • 4. El comité de empresa.

Respuesta: C

LEY NORMA: Ley 11/1985, 2-8-85 Artículo 8

LEY ABREVIADA: LEY 11/1985

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?:

  • 1. El sindicato al que pertenece la sección sindical.
  • 2. El empresario y los delegados de personal conjuntamente.
  • 3. Todos los trabajadores de la empresa.
  • 4. Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa.

Respuesta: D

LEY NORMA: Ley 11/1985, 2-8-85 Artículo 10

LEY ABREVIADA: LEY 11/1985

No es un derecho otorgado por la ley a las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los sindicatos con presencia en los órganos de representación unitaria:

  • 1. La utilización de un local adecuado para el ejercicio de sus funciones en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.
  • 2. Elegir, en su caso, a los delegados sindicales.
  • 3. Derecho a la negociación colectiva, en los términos establecidos en su legislación específica.
  • 4. Un tablón de anuncios situado en el centro de trabajo y en lugar accesible para los trabajadores.

Respuesta: B

LEY NORMA: Ley 11/1985, 2-8-85 Artículo 8

LEY ABREVIADA: LEY 11/1985

La vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y la competencia para exigir las responsabilidades pertinentes corresponde a:

  • 1. La Inspección Tributaria.
  • 2. La Tesorería General de la Seguridad Social.
  • 3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • 4. El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Respuesta: C

LEY NORMA: Ley 42/1997, 14-11-97 Artículo 1

LEY ABREVIADA: LEY 42/1997

¿Cuál de los siguientes no es un cometido de la Inspección de Trabajo?:

  • 1. Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la Ley.
  • 2. Asistencia técnica a empresas, trabajadores y otros órganos de las Administraciones Públicas.
  • 3. Labores de arbitraje, mediación y conciliación.
  • 4. Control y seguimiento de las prestaciones económicas de las incapacidades laborales temporales, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la Ley.

Respuesta: D

LEY NORMA: Ley 42/1997, 14-11-97 Artículo 3,

Real Decreto 575/1997, 18-4-97 Artículo 4.

LEY ABREVIADA: LEY 42/1997

¿Cuál de las siguientes facultades no le corresponde a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?:

  • 1. Entrar libremente en el centro de trabajo sujeto a inspección.
  • 2. Entrar libremente en el centro de trabajo, cuando coincida con el domicilio del empresario persona física, sin su consentimiento ni autorización judicial.
  • 3. Practicar cualquier diligencia de investigación que considere necesario para comprobar el cumplimiento de la legalidad.
  • 4. Obtener fotografías y vídeos del centro de trabajo.

Respuesta: B

LEY NORMA: Ley 42/1997, 14-11-97 Artículo 5

LEY ABREVIADA: LEY 42/1997